А ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ У ВАС РАБОТАЛИ ПРОФЕССИОНАЛЫ?

ЧЕК-ЛИСТ МОТИВАЦИИ И ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

• Составьте карту компетенций по всем должностным позициям

• Определите возможную шкалу грейдов по квалификации, уровню ответственности, влиянии на бизнес-результат (закрепите в виде профессионального разряда)

• Разработайте систему мотивации, учитывающую уровень грейда сотрудника

• Подготовьте базу знаний компании для фиксации ноу-хау по различным бизнес-процессам

• Найдите или подготовьте онлайн-курсы обучения сотрудников, выбрав подходящую систему дистанционного обучения (СДО)

• Составьте список необходимого для каждого грейда объема компетенций и пройденных курсов обучения для возможности движения сотрудника по карьерной лестнице

• Утвердите график проведения плановых аттестаций