Клиент: ООО «ТД-ВИК»
О клиенте: Группа компаний ВИК - крупнейший производитель ветеринарных препаратов в СНГ, занимает лидирующую позицию на российском рынке ветеринарной
фармации.
ВИК входит в ТОП производителей ветеринарной фармацевтики в мире.
Компания CSN доработала корпоративный портал Битрикс24, отдельно кастомно настроив портал под запросы кадровой службы.
Программа для ЭВМ "1С-Битрикс24"
Лицензия Корпоративный портал
Количество активных пользователей: 500
Разработан и воплощен удобный интерфейс с интуитивно понятным функционалом. В левом боковом меню выведены часто используемые инструменты. Индивидуально для проекта созданы иконки.
На корпоративном портале компании создана автоматизация внутренних процессов. Автоматизация согласовательных бизнес-процессов дала экономию времени в организации рутинных операций, а также исключила потерю информации.
Система портала представлена удобным образом, что дает понимание структуры компании, понятное предоставление информации об организационных связях компании и её сотрудниках, включая контактные данные.
Организован единый документооборот:
Сформирована страница Новости компании. Тем самым реализовано оперативное донесение новостей компании до всех сотрудников.
Здесь выведен блок с уникальной версткой.
Функционал публикации сделан через ленту специальной группы, что упрощает процесс издания новостей для сотрудников.
Внедрение на портале внутренней социальной сети дало развитие и распространение лучших практик среди сотрудников и подразделений. Были созданы ранее не существовавшие информационные блоки — доска почета, доска объявлений, новые сотрудники и т.д.
Создан Helpdesk, который дал возможность реализации механизмов автоматизированного выполнения служебных заявок на различные виды хозяйственных и других внутрикорпоративных услуг.
Настройка и доработка корпоративного портала позволила сформировать единый информационный ресурс компании, обеспечивающий своевременное и оперативное размещение полной и объективной информации, ее актуализации и обеспечение механизмов регулярного обновления.
Корпоративный портал позволил успешно вовлекать сотрудников в общую жизнь компании, поддерживать общую культуру коллектива, обеспечил доступ к информации
о событиях, мероприятиях, программах.
Портал улучшает неформальное общение работников, способствует развитию «горизонтальных» связей между сотрудниками и
подразделениями, новым сотрудникам дает возможность более быстрого вовлечения и адаптации в коллектив.